Værdigrundlag/mission, vision, værdier/kerneopgaver

Værdier:

1. Synlighed: At være tilstede gennem nærhed og samvær.
2. Åbenhed: Humble Plejecenter er en naturlig del af lokalsamfundet.
3. Helhed: Humble Plejecenter er borgerens hjem.
4. Faglighed: Omsorg og opretholdelse af funktionsniveau hos borgere med demens i det omfang sygdommen gør det muligt.
5. Troværdighed: At det vi siger, også er det vi gør.
 
Synlighed:

• Respektere den enkeltes ønsker.
• Være nærværende
• Interesserer os for det enkelte menneske.
• Have en respektfuld omgangstone og væremåde.
• Opnå en god ånd med gode oplevelser for vores borgere samt god dialog med pårørende.

Det betyder, at vi bestræber os på:

Åbenhed:

• At vi gennem samarbejde med:
• Samarbejdspartnere
• Pårørende
• Frivillige
• Børnehaver og skoler
• Handlende
• Er en naturlig del af lokalområdet

Det betyder, at vi bestræber os på:

Helhed:

• Med medarbejdere der ”brænder for huset”, gennem samarbejde med borgere, pårørende, frivillige og personale, og derved skabe stjernestunder med udgangspunkt i det enkelte menneske og dets livshistorie.
• Undres, spørge og se muligheder.
• Lære af hinanden (vi spørger ”hvorfor” eller ”hvordan kan det være at”).
• Have en positiv indstilling til spørgsmål (både den, der spørger, og den, der bliver spurgt.) – vi ved at spørgsmål ikke er en kritik.
• Tage ansvar for helheden.
• Være villige til at ændre, at lære eller at handle på baggrund af det, vi opdager.

Det betyder, at vi bestræber os på:

Faglighed:

Ifølge Tom Kitwood er der fem behov som alle demente har behov for at få opfyldt. De fem behov er:

Tilknytning:

• At knytte forbindelse, som tjener det formål at føle sig sikker
• At have et andet menneske, der kan holde sammen på helheden, når denne er i fare for at styrte sammen for et menneske med demens.
• At føle sig tryg og beroliget, som kommer af det, at være et andet menneske nær.

Trøst:

• At møde trøst i form af ømhed, nærhed, lindring af smerte, ængstelse og sorg.

Inklusion:

• At høre til i en gruppe og være en del af en større sammenhæng.

Identitet:

• At have en identitet, at vide hvem man er, dvs. at kunne fortælle sin livshistorie.

Meningsfuld beskæftigelse:

• At have en meningsfuld beskæftigelse, som trækker på ressourcer og kræfter fra ens livshistorie.
• Med det mål at opretholde funktionsniveauet hos borgere med demens i det omfang det er muligt.

Troværdighed:

Det betyder, at vi bestræber os på at:

• Have tillid til hinanden.
• Have en positiv indstilling til forslag/ være åbne over for nye måder at gøre tingene på.
• Finde løsninger, når der er noget, der irriterer os.
• Det vi siger, også er det, vi gør.
• Være ærlige om muligheder.
• Være ærlige om egne grænser og kompetencer.

Kerneopgave

At yde en individuel omsorg , pleje og praktisk bistand, i samarbejde med beboeren, de pårørende og det professionelle 
netværk, ved at møde borgeren der hvor de er i eget liv og derigennem skabe tryghed og livskvalitet for Borgeren